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试用期满了：不签劳动合同，口头延长试用期，还以绩效不达标辞退员工，不交社保，劳动仲裁赢的可能性大吗
李女士 实名你先去管辖区社保局有律师咨询一下，我个人认为是能赢的，没有签劳动合同还是双倍工资，社保必须交，不要和公司挣，先去咨询，看看你的证据