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试用期满了:不签劳动合同,口头延长试用期,还以绩效不达标辞退员工,不交社保,劳动仲裁赢的可能性大吗
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试用期满了:不签劳动合同,口头延长试用期,还以绩效不达标辞退员工,不交社保,劳动仲裁赢的可能性大吗
你先去管辖区社保局有律师咨询一下,我个人认为是能赢的,没有签劳动合同还是双倍工资,社保必须交,不要和公司挣,先去咨询,看看你的证据