在面试过程中，你可以通过以下几种方式来了解新东家的企业文化： 提问面试官：在面试中，通常会给你机会提问。你可以询问与企业文化相关的问题，例如：“请问在这家公司中，最受重视的价值观是什么？”或者“可以分享一些关于公司文化的例子吗？”这样可以让面试官描述公司的价值观、工作氛围和团队合作等方面。 观察面试环境：仔细观察你进行面试的地方和周围的环境，这些可以给你一些关于公司文化的线索。例如，如果你注意到员工之间的互动友好、办公室氛围轻松等，这可能意味着公司注重团队合作和积极的工作环境。 网上研究：在面试之前，你可以通过互联网搜索公司的官方网站、社交媒体账号、新闻报道等途径了解更多关于公司文化的信息。公司的价值观、使命和愿景通常会在官方网站上提到，员工在社交媒体上的评论和公司发布的内容也可以给你一些线索。 与现任或前任员工交流：如果你有机会与公司的现任或前任员工交流，可以向他们询问有关公司文化的问题。他们可以分享他们的工作经验，包括公司的价值观、团队合作和管理风格等。 注意面试官的言谈举止：面试官的言谈举止有时会透露出一些关于公司文化的信息。注意他们在面试中强调的特定价值观或行为准则，这可能是公司文化的一部分。 综合以上方法，你可以更全面地了解新东家的企业文化。这样的了解可以帮助你判断自己是否与公司的价值观和工作环境相契合，从而做出更明智的就业决策。