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我担心面试的时候薪资待遇要高了,不能通过面试,找到工作,还不敢多要。该怎么办啊

孙盛 实名

作为用人单位,都会有自己对相应岗位的薪资标准,是一个浮动标准(比如8000-15000之间),这个标准主要是根据所招聘职位,应聘者能力而定的,如果遇到非常合适的求职者,用人单位内部会商讨适当提高标准也要招此人,因为优秀的员工往往给企业带来事半功倍的效果!所以,只要你对自己的能力有信心,提出要行业内标准差不多的薪资,企业都会考虑录用你的。有信心,加油!

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孙盛 实名
我之前面试蒙牛公司的时候,谈好的是年薪15万,办入职的时候是另外一个人事专员打电话给我说年薪12万可以吗?我委婉的回答她,15万聘用我负责这个岗位,公司会收到一个花18万招人都未必达到的市场效果,我入职的前三个月,销量翻了3倍
23-05-21
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孙盛 实名
我之前面试蒙牛公司的时候,谈好的是年薪15万,办入职的时候是另外一个人事专员打电话给我说年薪12万可以吗?我委婉的回答她,15万聘用我负责这个岗位,公司会收到一个花18万招人都未必达到的市场效果
23-05-21
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会压价的
23-05-19
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