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我担心面试的时候薪资待遇要高了,不能通过面试,找到工作,还不敢多要。该怎么办啊

赵栋 实名

这个问题很有意思,曾经我也遇到过,企业面试躲不过的话题,你应聘的岗位人家企业会有相应的待遇,怎么会因为你个人主观意愿进行调整呢?比如说你应聘某个部门经理,这个单位的部门经理级别就是9500元,会因为你期望月薪7000块而少你2500元?或者说你各方面条件都合适,唯独你预期或者期望工资是11000元而企业不必向你说明情况,定岗定薪目前这个级别这个标准是9500元?你能否接受?企业直接否定你? 对方问我的时候我这样回答的,第一目前我的工资待遇,第二我期望的待遇,第三点最重要就是你应聘的这个家企业的这个岗位应该是有明确的薪资标准的。商量讨论的余地好像不大吧? 欢迎大家持不同意见留言谢谢

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0 条评论

赵栋 实名
了解啥?
23-05-19
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赵栋 实名
对我忽略了,大环境不好的问题
23-05-19
赞3
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你说的对,但是用工荒的年月是可能超出定价上限的,但是现在是失业荒
23-05-19
赞4
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