好与不好只关乎待遇，不要因为一个标签而在意。外包从劳动合同上，就不属于内部员工。现在很多这样的情况，这就是资本市场，不像以前的铁饭碗，不管在怎样的公司体制环境下，维护好自身权益，都很重要，等到被排斥的时候，就应该抓紧时间寻找更适合自己的的平台了，即使想办法挽留，也没有什么好的发展空间。除非可以为他们创造更多的利益价值，利他是维系持续工作下去的可能，也同时在损耗自己。