从HR角度来说，同时也带有个人的想法 言多必失，不要说太多，也不要特别主动说，但要有准备，私底下把自我评价练习一下，一般大部分HR都会问到自我评价 1、不要只回答性格开朗、有责任心、学习能力强类似这种每个人面试都会说的没有太多意义的话 2、说2-3个就可以了，说多了Ta也记不住，而且你还容易被反问住 3、突出你的不同，尽量和工作贴边，例如：也可以说学习能力强，后面要紧接着说，工作中如果遇到不懂的问题或者不会的事情，领导只需要教一遍，习惯用笔或者录音记下来，自己私下慢慢学，总结出自己的操作流程； 4、除了好的点，也会问你觉得自己的缺点有哪些，例如：在专业知识上欠缺一些，目前也报了班在学习中；承认自己的缺点，正在改进； 总之要有理有据，你的评价需要案例来体现，但案例不要说太长，不抬高自己也不要贬低自己