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踮脚一米六
面试后发现工作薪资和内容不符怎么办?
两轮试讲结束,评委说课讲的很好就是有点温柔。我回该严肃时我很严肃。说试用期薪资(与招聘信息相符)转正底薪直降900!说主要靠课时费。工作内容从班课老师变成晚间辅导,后期可带班课。我问晚辅从早上八点半到夜里几点?他说问人事,我问课时费人中断走了。于是不通过,本科连小学也带不了?
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面试后发现工作薪资和内容不符怎么办?
心之所向因为你面试的机构 发现你不好忽悠,你对于课时费还有班课、晚辅导有着明确的了解,自己比较有主见 不好控制。我上一份工作也是幼小衔接的班课老师,我自己有小学数学教师证,其他人都没证,而且都是大我十岁而且之前从事的都是酒店服务员,卖包子的工作(10年左右),一开始是暑假缺人,我就做了幼小衔接的老师,后来暑期过了,缺小学数学老师,培训机构就是不安排我去干,因为之前给培训机构 校长试讲的时候,她说 她想给我安排什么岗位就安排什么岗位,不是我想带什么科就带什么科,也不管你擅长的是什么,说到底就是我不好控制。再之前我在另一家机构也辅导过初中数学,带过小学数学。所以后来果断离职,离职后 基本工资底薪按照调低后的发放,请假不仅当天不发工资,还每天倒扣我40元,所以你不去才是明智的