问题的深度、相关度以及态度。有些估计提出很难的问题，并不是出于面试本身，而是在内心深处已经觉得候选人不合适，特意为难，为了加强证明自己的判断。 应该提哪些基础问题，建议大家可以阅读《产品经理知识栈》这本书，以产品的视角讲解了候选人必备的基础知识。