可能有以下几个原因： 1.他们正在筛选简历：HR需要时间来审核和筛选简历，这可能需要一段时间才能确定谁将会得到面试机会。有时候，HR会挑选出最符合公司需求的候选人，然后直接进入面试阶段，而不会进一步筛选简历。 2.他们没有收到合适的简历：如果你的简历不符合公司的招聘要求，或者简历上的信息与职位描述不符，HR可能不会在第一轮面试中筛选你的简历。如果HR想要确保他们的职位完全符合招聘要求，他们可能会在面试过程中重新评估你的技能和经验。 3.他们没有及时查看邮件：如果HR在筛选简历或面试过程中忙碌，可能会忘记回复你的简历。在这种情况下，你可以再次发送你的简历，并添加一些额外的信息或解释，以提高你的吸引力。 4.他们已经有人选了：如果HR已经有了心仪的人选，他们可能会直接选择这个人选，而不会进一步筛选简历。在这种情况下，你可以尝试联系HR，询问他们是否有其他候选人可供选择，或者询问他们是否可以给你提供更多的信息来帮助你获得这个职位。 5.他们对你不感兴趣：最后，如果HR对你不感兴趣，他们可能会直接拒绝你的申请。在这种情况下，你需要遵守申请过程并寻找其他工作机会。 总之，如果你简历投递成功了，但是没有收到面试通知或者得到一个拒绝的答复，最好在添加附件或附信中指出哪里可以进一步了解该职位和公司，或者尝试联系HR以获得更多的反馈。