不同年龄段阅历不同，刚毕业几年的自我评价应以学习态度做为指导，上班几年后的以亲和力、团队为主，到了中年后以长年的工作经验以敏捷的洞察力及企业格局关作为基础。总之，自我评价要简单明了，发馈个人阳光一面，给别人清新阅目之感受。