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几个人和几代人的事本质上是有区别的,如果从发展的角度来看待周期性问题,速成和循序渐进各能带来什么?

人力资源管理

首先从几个人就是几代人来看,时代的发展是由组织的变革创新带来的,循序渐进的发展是必要的,由于数字信息化的发展,将提高发展的周期性。需要解决几代人从认知,思维等的信息沟通。 其次从几个人就是一代人来看,需要解决组织发展中多维度的思考,纵向考虑战略规划,目标实施,监督执行。从横向考虑组织协同,沟通执行,互助共享。

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