这是一个社会性问题，因为企业用人终归是要从利益出发，到了这个年纪的女性群里，受到家庭、生育、婚姻的影响，在一些企业看来，不稳定因素太多。 当下社会，竞争环境很残酷，如果你在某一行业，某一岗位，有些较为突出的能力、经验和成绩，你或许能够找到相对应比较满意的工作，如果没有，就只能退而求其次了。 女强人的由来，除了部分的性格使然，其实也是这个社会环境逼迫的结果。 不要太过于纠结，其实很多时候，只有拜托了面对这些困境时产生的焦虑情绪，才能冷静下来思考走出困境的办法。 要明白，这是一个群体性问题，不是个例！