从HR角度出发，也包含个人看法：分不同的阶段 1、刚毕业-5年工作经验 作为应届生来说，企业选择人才的时候更多是优先好学校，然后会去看你简历中是否有同岗位的实习经历，两者需要占一样，这个阶段好学校会有一定优势，企业会默认好学校=学习能力好，真实情况还得工作来看 5年期间大概率会换1-2家公司，甚至更多，同样也会看学校和工作经历，因为这期间一般人在行业内没有那么大的影响力，学历是一个敲门砖也同样是企业初筛简历的一个标准 2、5年以后 工作5年以后，有了一定的人脉，另外行业和岗位大概率会定下来了，共事过的同事也知道你的性格和工作能力，这会儿你的经验要优先于你的学历，即使学历不是很好，HR看简历更偏重你的经验，学历会排在其后