一般员工的薪资是从两个方面来得到体现的。 一方面是企业的经营效益，如果企业的经营效益都是好的，那么公司的所有岗位的薪资都普遍会更高。 另一方面就是从员工个人的能力匹配来看，如果员工能够很好的发挥个人的能力和价值，为企业做出超出老板预期的贡献，那么老板就会给予更高的工资。 对于这份3000月薪的工作，可以判断，如果我们个人的能力是不错的，那么最大的问题就是公司经营效益不好，所以薪资无法提升，这种情况是我们没办法改变的，所以我建议您选择另谋高就。 我是私人职业发展顾问，如果您有具体问题，欢迎联系我咨询。