其实面试是一种入职考核的最常用方式，然而通过一场面试并不能够很好的判断求职者是否真的适合这个工作，因此就会出现在试用期离职的普遍现象。 通过试岗的方式进行考核，比面试会更加的真实，具体，科学一些，因此进行试岗然后加上面试这种考核的方式是更加的严谨的，我建议你可以去尝试。 我是私人职业发展顾问，如果您有具体的问题，欢迎联系我。