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我老公在一家准上市公司做总助，公司经常加班，大小周都被压榨成单休和无休，明明人手不够就是不招人，有的员工经常加班到十二点，但是这个职位能给他带来一些资源，所以还在干着
18-07-18
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问问公司成立时间，有多少老员工，这样可以看出一个公司的流动性，流动性大的千万别去，工作氛围怎么样，同事之间的关系怎么样，制度怎么样，工作量大不大，有没有这个岗位的培训体系，如果一天八个小时工作安排的满满的，还没有培训，那就别去了，这个公司不注重个人成长，光让你干活，如果经常加班说明公司人员配备有问题，当然也可以去，看个人