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人事冻结期间,可以辞职么?
阳台举举铁
北京/承德石油高等专科学校
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
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试探
河北/河北科技大学(函授)
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
17-12-28
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试探
河北/河北科技大学(函授)
人事冻结期间,可以辞职么?
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