没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#分公司/代表处负责人#你们是如何做到升职加薪的？
0回答
#实验室负责人/工程师#你们是如何做到升职加薪的？
3回答
#机电制造类研发#现在在一家公司做技术员，部门领导准备辞职并将工作交接给我，自己也因为公司管理问题准备换工作，该怎么和领导提呢？
2回答
#编导#我们领导不给我涨工资，也不给我实权，却想让我协调整个部门的工作，我该拒绝或辞职吗？
2回答
#职场晋升#主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，公司也不给加薪，我该如何提加薪？
3回答
#财务预算负责人#你们是如何做到升职加薪的？
0回答
公司只有一个部门，但是还没有部门负责人，上级就是老板，但老板又不会管理，如果你是人事，怎么做。
6回答
面试岗位部门可能面不上，但是另一部门负责人说考不考虑他们，我该如何说好一些
3回答
领导逼工作
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#工程管理#刚来公司一个月时候，部门负责人辞职了，领导提我做部门负责人，升职不加薪，现在快半年了，我该怎么办呢？
番茄你个土豆先干着，部门负责人经历很重要，哪怕跳槽了，你做过部门负责人和没做过有很大区别。想在这个公司长期干的话，就找机会提涨工资的事，别怕，该提就提。