具体情况可能因公司规定而有所不同，但通常来说，离职员工在提交离职申请之前，如果有已经完成的工作或销售业绩，应该享有相应的提成或奖金。这是因为这些提成或奖金是由离职员工亲自创造的，与员工的离职决定无关。 通常，公司在发放离职员工的最后一份工资时，会将这些提成或奖金一并计算在内。但是，如果公司的规定中有特别规定，离职员工需要仔细阅读公司的相关政策，确保自己能够合法地享有相应的提成或奖金。 如果公司没有及时支付你应得的提成或奖金，你可以与公司的财务部门或人力资源部门联系，了解相关情况并咨询解决方案。在处理这类问题时，最好与公司建立积极的沟通，以确保双方都能达成公平合理的解决方案。