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匿名用户
请问把之前的基本工资突然变为50％基本工资50％绩效工资计算方法，开始扣绩效奖金（也就是基本工资）
请问把之前的基本工资突然变为50％基本工资50％绩效工资计算方法，且工资条无绩效工资项目，开始扣绩效奖金（也就是曾经的基本工资）。是合法的吗？
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请问把之前的基本工资突然变为50％基本工资50％绩效工资计算方法，开始扣绩效奖金（也就是基本工资）
求职阿Q只要是这种情况有必要去吗？只有流氓企业才可以做的，现代版周扒皮适合不过了