当您与用人单位商讨薪资待遇时，以下是一些建议： 1.了解市场行情：在与用人单位谈判薪资待遇前，建议先了解当地的市场行情，以及同类型职位的薪资水平。这样可以让您更有底气地与用人单位谈判。 2.充分了解自身的价值：在商讨薪资待遇时，建议先自我评估一下自己的价值，包括自己的工作经验、技能、能力等方面。这样可以让您更有底气地与用人单位谈判。 3.准备好谈判策略：在商讨薪资待遇时，建议准备好谈判策略，包括薪资涨幅、福利待遇、工作时间、工作内容等方面。这样可以让您更有条理地与用人单位谈判。 4.注意沟通技巧：在商讨薪资待遇时，要注意沟通技巧，要让对方充分了解自己的价值和能力，同时也要尊重对方的决策权。 5.达成双方满意的协议：在商讨薪资待遇时，建议达成双方满意的协议，包括薪资水平、福利待遇、工作时间、工作内容等方面。这样可以让您更好地维护自己的权益，同时也能得到用人单位的认可。 总之，在商讨薪资待遇时，要注意沟通技巧，准备好谈判策略，达成双方满意的协议，以便更好地维护自己的权益，同时也能得到用人单位的认可。