作为刚毕业的应届生找工作，其实你的简历条件已经算有竞争力的，不过可以以过来人的经验给你一些建议： 1、所有的工作内容尽量呈现结果；例如发布的职位效果如何，招聘邀约的参面情况如何等…… 2、所有有结果的内容都体现数据；例如平均一个月发布了多少招聘信息，多久刷新一次，一个月收到多少简历有处理了多少，约见多少人，成功入职多少人，过培训期的多少人等…… 因为有内容又有结果还有数据，能让面试官在筛选简历时快速匹配你与该岗位的契合度高不高。 说得不对请见谅，仅供参考。