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#华道数据处理（苏州）有限公司#这个公司提成不给我并且让我离职
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#离职的10086个理由#15收到了员工14号写的离职报告，申请13号离职
1回答
公司压我们半个月的工资，月底最后一个工作日发工资，如果干到当月2号离职，会给我缴纳当月五险一金么
1回答
几号离职不影响当月社保的缴纳？
2回答
员工离职，之前的业务提成可以不发吗？
29回答
我5月29号提交了离职申请，最后一个工作日是6月29号，如果公司因招不上人，领导一直不批的话，最后一个工作日后不去上班合理吧！我提交离职申请后就已经生效了吧！
3回答
我是年前25号提的离职申请，领导也签字了，让我年后拿离职报告，请问我这是属于年前还是年后离职
0回答
离职了，公司连工资和业务提成也不给怎么办？
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#求职困惑#离职当月在提交离职申请之前的提成应该给吗？
张熙磊肯定是要给的，劳动主体单位与劳动者的合同终止，是以劳动者离职证明日期为准，在此日期前的劳动报酬均需按约定支付，也就是说只要你还在公司，没有解除劳动关系，用人单位就必须支付提成，提成也是劳动报酬组成部分，如果劳动合同有约定，离职当月不给提成，那是违法的，可直接走劳动仲裁！