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#人事#在这个地产公司刚进来的时候是项目最红火的时候，卖的特别好，我做人事，也很忙，但到了下半年，基本卖完了，然后公司老板决定再不开发项目了，营销，工程的人陆陆续续辞职了，而且我也感觉没啥做的了，整天被拉去搞资产管理，感觉自己的业务纯粹扔一边了，才到这工作一年，难道又要跳槽？哎～好无语～
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#工程管理#土木行业工作咋这么难干吗？
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#工程管理#面试了几家造价咨询公司，A家说保底工资5000，项目有提成了多出的补给我，五险，第二年给我五险一金
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#景观设计师#做了一年多景观设计助理，高不成低不就。公司主创是属于不怎么带人。在纠结到底该不该换一家公司。
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#销售顾问#西安装修行业销售，之前是在一家上市公司干了一年客户经理底薪2500.现在换了一家小公司还是干销售，底薪本来是2000.老总说看我干过直接给2500.但是自己还是觉得工资好少，一想到签了合同无限加班感觉卖给公司一样的做业绩，就实觉得工资低，不想去，怎么开口让他们给加薪
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呆了两家公司了，一个初创型媒体公司一年到了效益不好大面积裁员，一个是上市公司的全资子公司换了个领导效益不好大面积裁员。是不是这种自己不盈利…要靠别人养着的公司最好都别去呢。我也想一家公司呆个3-5年啊… 否则永远在基层就被裁员，换了公司又是基层。
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该单位来了一年了，公司同事领导关系都处的不错，但是小公司，项目还有几个月做完就要调到外地。
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造价人，不知该何去何从
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金融做了4年，公司也是换了好几个，第一个是自己不想干了，跳槽，第二个是老板赚到钱了，
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每一份工作公司都只干了一年多
吕建 实名如果都是同一行业 可以考虑转行了