1、面试官在考察你的职业规划是否与自身企业现状相互匹配。你想进入一个什么样的企业，是不是现在的企业能满足你的需要？ 2、一般企业选人都希望选择主动学习、主动思考的人，如果抗压能力很强，能够融入到大环境很快，人际关系又很好，基本上招聘进来的人，不会短期离职，而且可以很快上手工作，这都是可以通过你描述这段内容中考察出来的。 3、大企业的情况，一般不是核心岗位的，岗位替代性较强，但是管理标准清晰，流程清晰，权责清晰，可以发挥和突破的空间较小，而且所用的时间会较长，如果要在职业升迁或者职场发展的轨迹上所用的时间不会短。 4、小企业工作职责较为繁杂，可以锻炼自己，多接触工作的机会较多，学习的内容也会更多，同时得到升迁的机会也会相对更大。 5、提前了解企业，也提前做好自己的功课。考虑一下你的择业是什么目的，一个问题会引发后面一连串的问题，所以不仅仅只是回答这一个问题比较好，你需要做好充分的面试准备。