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入职前没有说试岗的问题,结果工作几天就让走人怎么办?
李萌萌
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首先在应聘的时候就应该问好培训期,试用期,及费用的计算。 其次这种情况你可以走劳动法。但是一般人都会不了了之。因为起诉费用比工资高不划算。 工作之前一定咨询好再工作。不要不好意思问,或者怕面试不过。最重要的是不能白浪费自己的时间。
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杜艳红
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入职前没有说试岗的问题,结果工作几天就让走人怎么办?
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