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帅到惊动联合国
要不要坚持,没有晋升,没有福利,任务定的不可能完成,每个月保底
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要不要坚持,没有晋升,没有福利,任务定的不可能完成,每个月保底
给你讲个我自己的经历,老板给了我一个看似不可能完成的经济指标,因为他怕定得太低我的年薪拿得太过容易,于是我就着这个指标,结合公司现状写了一个年度计划,包括架构、人员、资金、流程以及其他各方面的调整,半年后公司整体销量增长40%以上,净利润翻了3翻,也就是800%,因为管控到位,但是我辞职了,因为老板现金流见底了,支撑不住了。我准备好去完成这个不可能的任务,可是老板没准备好,该不该放弃,问一下你自己准备好了没有吧。