没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
吴晓艳
入职不满七天不发工资该怎么解决。
入职前说没有试岗期以及因为个人原因走的话是没有工资,结果干了几天说我不适合让我不用来了。
243889
阅读
1230
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职不满七天不发工资该怎么解决。
那种试工多少天,然后才说试用期的公司你别去,肯定是白嫖你的劳动力。我都收到过几个公司电话给我,报的工资高,社保什么都有,叫我加人事QQ,结果发那些上班时间工资什么的过来,就是试工多少天,一般都是数据统计商品视频融合,在家办公什么的……完全跟跟要去的公司工作一点搭不上边的,明显就是白嫖劳动力