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要不要坚持,没有晋升,没有福利,任务定的不可能完成,每个月保底

实事求是脑洞大开

当然要坚持了。如果真的想留住说的这样一个公司还有人去应聘并工作,那证明这个人本身就有问题没能力没目标,这不正符合他的发展么?傻子跟彪子玩的开。

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