薪资待遇，是面试时候普遍会问道的问题。实际工资是多少，就说多少，不要想着造假。但如果你现在应聘的薪资比你以前的薪资高，你也别担心自己驾驭不了，因为只有在面试的时候，你的薪资才能被市场化衡量，你在企业内部，工作三年，涨薪幅度可能只有1000或不到，可在市场上，有可能起步就高过了你的工资。这都是正常现象。这个时候你要表达的，是为什么自己值这个薪资，自己的工作优势，要有条理的讲清楚。并且相信自己是可以胜任这份工作的。如果曾经遇到过什么坎坷，通过自己的努力，实现和解决了，这样的回答，面试中也会被加分的。曾经主动学习，胜任工作，而不是进入岗位后，再学习再工作，有些岗位或者有些面试官，考虑到企业的需求，不会提供锻炼机会给应聘者。所以，综合考虑一下。