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#司机#这位hr可以说高手中的高手
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#名创优品（广州）有限责任公司#您好，邀请我投递简历，贵司却一直没有回复。正常程序或从HR专业角度，不管合适否是不是都该告知应聘者
3回答
#文员/助理#不得不说有些公司的HR职业素质和层次真不太高。试问：企业招聘本身就是择优录取。复试都没有问题，我就是商量考虑一下的时间三天后再回复电话，前台就以经理不在，不好问她等低级的借口回复。后来发现岗位早下架了。HR代表的本身就是企业形象，一点都不光明磊落。我喜欢善始善终，没那个意向大方说出来，就这种拙劣的回复让人觉得公司不怎么样，太低级了。都是相互的，这种不负责任带有水分的行为严重影响网聘环境。
0回答
#深圳市拓保软件有限公司#有没有人发现这个公司的hr所谓的张小姐整体综合素质有问题，还怀疑面试者自我评价造假，我真的是呵呵哒
26回答
HR联系的时候问到公司基本情况的时候，HR态度变得特别差，拽死了，现在都这样吗，不尊重面试者？
3回答
对于这样的企业是不是很无语
1回答
很想问问这些HR到底是什么心态？
1回答
现在的HR，，哎
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网上很多人吐槽求职者没素质动不动就开骂，是这样吗？
0回答
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#文员/助理#招聘者与应聘者难道不该是相互尊重相互成就的吗？
刘先生其实不回复就是拒绝的意思，只是人家不好意思讲，这种话不说其实比讲出来好得多，另外hr不尊重的确实有，但是公司这么多，何必理他呢，有些人就适合一辈子停滞不前，您说是吧