你好，我是人力资源崔老师。 从业人力资源十几年，招聘工作一直是其中部分，作为一个资深的面试官，这个问题不止一次的被问到，原因大致以下两个方面： 第一，基于你去面试的岗位性质，面试官需要了解你的性格特质，思维习惯，工作精力等，沟通你的家庭生活环境，个人感情或婚姻阶段，包括生活中的爱好，有助于他们从侧面对你做出判断。不过，如果面试官的沟通方式不当，很容易引起求职者的反感。 比如，一些面试官会通过问询家庭的富足程度，来推测求职者的吃苦耐劳的程度等。 第二，有时候，一些面试官，在看到求职者在面试过程中过度紧张时，为了缓和气氛，帮助求职者缓解紧张，也会聊一些很轻松的话题，以便能让求职者放松状态，从而更好的呈现求职者真实的能力。毕竟，面试与被面试，双方都是本着，尽快遇到匹配度高的彼此，去交流的。为了让短时间的交流有成效，彼此都能彰显真实的能力与现状是最好的。 我是人力资源崔老师，欢迎链接。