首先，借助各大招聘网站，搜索对应专业的招聘信息，包含top、岗位等；然后再分析各企业招聘岗位，是否匹配自己的专业，针对岗位要求、自己能力分析，匹配后缺啥补啥。 第二，简历优化，对应岗位要求，着重把自己优势能力呈现，利用star原则进行梳理。 第三，简历投递，切忌海投。针对自己感兴趣的几家进行筛选。 第四，信息获取，主动获取校招、社招等招聘信息。想要得到工作先要走出去，招聘会可以多走走。