恐怕不行哦！即便找到也肯定不会是你所理想的企业！毕竟大家跳槽肯定是奔着跟高收入，或更大平台更多可能性的方向去的！话不多说，上干货…… 问题1：流水账式的文字 会反映出面试者没有总结复盘的能力！且不会深度思考，对个人完全没有清晰的规划留下不好的印象！印象不好，连面试的机会都没有，所以表明工作态度很重要！！！内容体现更重要！！！ 问题2：每一条经历都不明确 要尽可能的细化，要有换位思考和同理心，假如你是HR你最期待看到的是哪些内容？！这里给个公式套用哈～“年限+企业+岗位（如有上调可以具体说明）+岗位职责+负责具体哪些工作内容+具体跟进的各个节点+最终跟进到什么程度（工作深度）+具体各阶段业绩体现+总体成果展示” 问题3：明确的个人求职方向 这里举两个例子 一、同行业求职=问题2的公式 二、跨行业或跨岗位求职=问题2+明确的跨界方向+突出工作经历中自己总结出的期待跨界的心得机会，给出具体问题更优应对方案及方式+可行性的目标达成标准中可为企业做到优化掉的的具体成本 以上就够顺利接到理想岗位的offer或者实现薪酬待遇翻翻的面试机会了！！剩下面试部分，只要全流程都是自己通过思考完成基本就能顺利入职 对对，题外话！即便成功入职自己满意的公司及岗位和待遇，简历也一定不要下架！！并且要保证持续性的事实更新丰富内容，以便自己事实了解自己在不断变化的商业大环境下的市场竞争力！！！ 一点小小分享，希望可以帮助到更多迷茫者，大家加油加油咯💪