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#工作中的困难时刻#现在已婚未孕，换工作也不好换，不知道怎么办了。领导变态，人品爆差，穿小鞋，背后说员工坏话。
0回答
#工作中的困难时刻#领导没有做过教育，招了好多老师，但是全部不定岗，等开业时再说，这种教育机构还有待下去的必要吗？
1回答
#职业培训#93年中专毕业，学的数控毕业后干了两年，每天在车间重复着昨天的事情就像一个机器人一样，受不了了辞职找了一个售后工作，技术都是自己多看多想学会的，老师傅们串通一气不教我，事上他们一起挤兑我，吃了不少亏，公司只有两个领导，其中一个对我很照顾，什么困难也都抗过来了，现在要结婚，还要买房，养家，挣得远远不够，想要换一个能跟着领导多出去锻炼能力，或者个体类的能多办事的，又无从下手很迷茫，过来人帮忙给给建议
2回答
#销售内勤#31岁，入职半年多了，因表现好被领导安排调到其他部门，但是到新部门快两个月了，工作量较之前增加不少，每天从早八点一直忙到晚上七八点，身体有点吃不消。找领导谈后，领导明确表示不可能增加人手，明年3月给涨工资，涨不了多少，我现在压力总失眠，白天还要长时间工作，我该辞职重新找工作吗
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在本职岗位兢兢业业多年，内外部门相处融洽，也备受直属领导重视，自身能力早已超越了本岗位职责。
5回答
如何跟领导辞职
8回答
如果你的领导不作为，能力不够，办事墨迹没条理，工作一拖再拖怎么办？本人来这时是奔着学经验来的。
3回答
当你在公司干了快一年了，微信提出要离职，协同工作的同事和领导表现出漠不关心的态度，该怎么面对?
0回答
面对这样的处境，我该做何选择？
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#工作中的困难时刻#大家帮忙给我建议，我该怎么办（文字不够发，下方有图补充）
一秒心跳的频率很正常，销售走管理路线或者单干，就这两条路。能在销售这个岗位做了这么多年的，真没几个傻子。不少朋友都是销售总监，有几个非500强企业不去。当了这么多年总监，到了中年这个坎走管理路线不考虑北上广深，年龄到了该失业还是失业，除非做的渠道类业务或者有公司有专家路线，不然就转行吧，销售这条路本身就是很难的，但是自己随便做点什么也是不会太差劲的，找到方向就行。