1.要当心，没有免费的午餐。首先看培训期间的培训内容和有无其他收费项目 2,培训后劳动合同里是不是会约定服务期条款 3.劳动合同签订时的内容要注意，也许是把培训期作为免费试用期了 4. 公司如何操作和保证培训期后就一定跟你签订书面合同及给予承诺的岗位和待遇呢？ 人力不合规，人才就留不住。