首先，你的工作岗位是什么，公司的组织架构和制度是不是需要你来制定，其次，公司一直在招这个职位，在你看来是有危机感的，觉得是不是公司没看好自己，或者是自己哪里做的不够好，既然有这个认知，就可以想办法改变一下自己现在的工作态度，主动承担一点，主动多做一点，多做多学到的东西，永远是自己的，其次，也有可能是因为公司的规模，所以可能需要一个职位招多个人来干，老板不是傻子，要不也当不成老板，忽然老板们之中有大家喜欢和不喜欢的，但是，归根结底，老板都是要算成本和你个人为企业创造的价值，即使在国企，也不可能让你一直摸鱼下去，除非你的后台够硬，工作虽然可能不是你实现自我价值的地方或者是你不喜欢的或者是你赖以生存或者是你养家糊口的地方，但是，只要你有工作，最起码你就有经济独立的权利，至于你的问题就是想办法让自己在这个公司待下去，公司的事情当事人最了解，既然知道有危机感，相信如何解决，你心里最清楚，毕竟公司的人员性格脾气经过这半个月的接触，应该都会有所了解，了解了就会有解决之道！