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#档案管理#如何知道面试结果是否通过
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#求职经验#有谁遇到过这种傻逼公司？几天前叫你赶快办交接，抓紧时间过来。第二天晚上告诉你不需要这个岗位了！！！
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#薪资谈判技巧#兄弟姐妹们，快帮我想想办法，怎麽跟人事谈薪资
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#薪资谈判技巧#面试了一家公司，招聘城市经理薪资10K—18K一个月，HR已经通过，还需要老总亲自面试工资我该要多少
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前两天收到一家公司的口头offer，要我下周四报道，加了人事的微信，今天学校双选会，我看中了一家公司更加符合我的专业要求和兴趣，给的薪资也更高，而今天来招聘的有一个总监，跟我聊了挺长时间，因为我之前投过他们公司的简历约我面试，我当时因为有其他事情就没能去，所以我应该拒绝给我口头offer的公司入职吗？还是放弃这边有可能不被选中的可能？
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我更新简历，有公司主动邀请我去面试。面试也没提薪资，请问我该不该去报到时对此提出要求提高薪资待遇呢
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正式offer 没下来，心慌。
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苏州一家公司找我去面试(我在上海但是很想回苏州)，跟人事还有面试官都聊的挺好的，面试官也说了就定下我了，后来人事也跟我聊好了薪资待遇，然后走流程等offer,谁知道左等右等都没等到offer,后来人事竟然跟我说他们公司领导决定暂时不招人了，顿时觉得心里好失落，还在待在拥挤的上海。
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#薪资谈判技巧#收到了offer后觉得工资低还可以和人事聊么
杰森建议不要，这样会让人觉得你出尔反尔的，工作都有试用期，利用这段时间先展现你的"价值"，同时你也评估一下，你做的工作内容是否不值现在的工资，转正后正常来说工作量会增加一点，那时候的工作量，你的价值，和你的付出所得到的工资你认为是否合理，到转正再来谈，到时候会比较有筹码来谈判，这是我的看法希望建议对你有帮助