你好！岗位胜任力是按照冰山模型的要素构建的，冰山模型可以看到的学历、专业、经验等属于冰山模型水上部分（显性）；冰山模型水下部分（隐形）的沟通能力、性格类型等因素。 所以，简历被拒绝不是自己不优秀，而是隐形因素没有达到要求。我们怎么了解岗位的隐形因素，你可以认真分析岗位的任职要求，虽然这只是一部分，但也会给我们一些启发。 之前，我讲过简历是设计出来的，简历要出现求职岗位的关键词，并要规避自己的劣势。