建议是本地线下面试，上网看哪家公司招人，调查好公司情况，打电话咨询一下看公司是否缺人，然后带上简历预约面试。网上投简历信息不对称，一般看简历大致模板，是否是名校，个人优势与工作经历是否匹配，专业是否稀有，其他很难吸引HR的目光。