试用期和转正后的工资差太多，从理论上来说公司定试用期的工资就不太合理，按劳动法来说，试用期工资不能少于转正后的80％'，但具体问题具体分析了，先不说转正后又没有8000多，问题是试用期过后公司规定的转正是不是很难，还有为什么试用期工资那么低看公司是怎么解释的，如果解释合理，而且你觉得这两三个月能快速学到经验让自己成长。还有你可以了解一下公司的具体状况，是初创还是什么样的类型，看看有没有长期做下去的可能。