这个问题困扰这很多企业，我相信这样的人少之又少，对于休完产假就离职的，这样的人除了特殊情概况外，我觉得不应该谅解，完全按照合同条款和她说话，当然如对方完全是咱合同期满辞职，那我觉得企业也要深思为什么，从自身找找问题？对于人才真是公司需要的人才，我认为公司应该更人性化关怀，让她感觉到公司就是家，一定要早点上班来回报公司，这样员工的忠诚度和工作热情都会有所提高。