这几年大环境完成供大于求，我之前招聘下属，就有一半的面试者上家公司是倒闭或裁员。 HR很多年纪不大或经验不足，有可能你简历和招聘岗位差不多，因为关键字不同，就被HR拒绝了。 你提到的设年龄门槛，这个要看你直属上级的想法，有的部门经理自己年纪不大，不会招比自己年纪大的，担心压不住。 小公司有很多都是代账做的，反正老板也看不懂。也有的出于成本考虑，找便宜的，遇上专业能力不行，或者责任心不行的就是一塌糊涂。 要相信那句老话：一分钱一分货！ 至于说企业风险，普遍公司寿命5-10年，还没到问题暴露出来，公司都倒闭或转让了。