不去，重新找更好的 这种公司就是天堂我都不去，最好垮了，还是那句话，没有什么事情会以人的意志为转移，自己公司屁本事没有，还要求多的很，有无提升培训？人才梯队搭建的是否合理？自己是一方面，公司内部的培养机制也是一方面，没有一出来就会打仗的兵，都是上了战场冲杀一阵后历练出来的，不要说是企业历练出来了他们，你只是提供平台，真正让他们成长的是他自己。动不动说有经验的，应届生去都不要去，被压工资也好，入职了还教做人？用着西方的制度管着中国的人，不仅要说你违反规定还要被cpu你人品可能有问题。也不怪现在青年人找工作累，工作了也累，就无端的情绪消耗，没人想做恶人，没人愿意当好人，你不认识我，我不认识你挺好的。然后，保持善良，紧握钢刀，能好好说话时就好好说话，不能好好说话时叫他闭嘴。