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#求职日记#如何将考核与激励有效挂钩？
职言职语施耀飞 实名第一，考核结果与季度奖、年终奖等直接挂钩。 第二，考核结果与薪酬的升降直接挂钩。 第三，考核优秀人员优先纳入人才培养计划，提供深造与学习机会。 第四，考核优秀人员有岗位晋升的优先权。