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#找导师来答疑#各位导师，你们在招学生工的时候会喜欢怎样的应届同学呢？
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#找导师来答疑#好学的大学生和会得多的大学生，HR更喜欢哪款呢？
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#找导师来答疑#学历不够好，怎么样能让hr注意到我？
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#找导师来答疑#导师在面试的时候偏向于喜欢什么性格的学生呢？
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#找导师来答疑#导师都喜欢具有哪些品质的学生呢，比如老实还是圆滑
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#找导师来答疑#应届生可以去哪里找到自己喜欢的工作呢？
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#找导师来答疑#投出去的简历多多益善，但是面试官会喜欢什么样的呢
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#找导师来答疑#没有工作经验但是学习经历丰富的大学生，HR会喜欢嘛？
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#找导师来答疑#问问各位导师，喜欢具有哪种品质的人?
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#找导师来答疑#HR更喜欢看哪一方面的简历呢？
杨笑冉 实名这个问题太笼统了，表达不够清晰。 按照我的理解，觉得HR希望看到的简历有以下要点 1.供需匹配度各个关键点是否在心理预期 2.性格价值观有所体现，人性判断 3.思维逻辑、行事风格 4.经验与潜力，是否有可塑性 5.岗位胜任力如何 总之，简历是在真实的基础上用来吸引眼球的，先入“尺”眼，再谈是否进一步