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#大学生求职100问#为什么投完简历明明条件都符合要求还是被拒绝？
王恺 实名首先，条件应该是写在书面上的，其实在人才评价中还有很多规则，是相对比较隐形的，或者说是要有比较优势的 其次，也与HR的综合职业素养有关系，不得不说简历筛选阶段HR是有一定的主观性的 最后，优中选优，简历中有一部分是门槛性因素，换句话说那是“冰山上的一角”更多的要靠比较优势特别是软实力