没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
俄对花儿笑
#职场PK台#遇到招聘歧视该如何解决?
常见的招聘歧视有:性别歧视、形象歧视、学历歧视、年龄歧视、工作背景歧视等 遇到招聘方不合理的歧视行为(比如正常情况投递进展会显示“已查看”,而招聘人员根据个人喜好不查看简历直接选择“不合适”)时,你是选择官方渠道投诉其不合理行为,还是选择与招聘方沟通要求其遵守平等就业原则?
6712
阅读
11
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场PK台#遇到招聘歧视该如何解决?
官方渠道投诉