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第七封来信
#职场心理#遇到职场不公和冷落该不该走?
因为工作憧憬和房贷压力来到这家国企。 入职前我以为如他们所说的创业式团队、敢打敢拼、积极向上,来后发现这里的工作氛围以“别人的活我没干,自己的活别人干”为荣。后来多次表达了想做一些实事的心愿后,领导开始不断打压我提出的想法和为之寻找的匹配资源。现在每天不知道该干嘛,都荒废了。
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#职场心理#遇到职场不公和冷落该不该走?
资深财务专家遇到职场不攻或者被冷落,建议先考虑对自身的分析和总结。分析自身和环境之间的匹配度是否合适、自己在团队中的表现是否符合公司要求、是否有可改进的地方等。如果存在自己可以改变的问题,建议先想办法改正,提高自己的能力和专业素养。 你这个问题,也可以尝试和上级或同事进行沟通,了解对方的需求和期望,并且提出自己的想法和看法,尝试减少误解,增加信任和合作。 如果经过自我分析和努力改进后,还是感到无法适应公司的文化和工作环境,建议再考虑是否离职。在离职前,应该先寻找其他工作机会,并确保自己在离职后有一定的财务储备以应对生活压力。同时,离职前尽量和公司达成协议,避免出现不必要的冲突和损失。 你的离职决定一定经过充分的思考和准备,如果有可能,可以尝试先改善自身的情况,提高自己在团队中的地位和能力,尽量和公司和解和妥协。