具体问题具体分析。如果确实是公司经营出现问题而降薪，你也愿意留在公司，可以说：我理解公司目前的难处，我相信降薪只是暂时的，愿意和公司共度难关，一起把业绩做起来 未来请根据我段能力调薪。 如果只是个人降薪，但你还想做下去，可以询问一下降薪的原因，这很重要。可以询问：我接受和理解公司的决定，但还是想了解一下，这次降薪是因为什么原因？是因为什么地方我做得不够？我好及时调整。 但如果你不愿意接受降薪，也不愿留下来，直说不接受降薪也是可以的。一开始就表达真实想法，也可以让对方看见你的底线，也是在捍卫自己的权利。